研修・セミナー

先輩社員の重要な役割は、若手に「仕事を教える」ことです。今や「背中を見て学ぶ」、「見て盗む」という時代ではありません。この研修では、教え方の基本を学び、「ティーチング（教える）」、「コーチング（伸ばす）」を習得します。

カリキュラム

１．後輩指導の心構え
　・若手社員の特徴と育成のポイント
　・後輩指導の基本
・ティーチングとコーチング
２．ティーチング（教える）
　・トレーナーの心構え
　・分かりやすい教え方
　・知識を習得する方法
　・フィードバック
３．コーチング（伸ばす）
　・コーチングの仕組み
　・「聞く」「訊く」「聴く」-アクティブリスニング
　・質問の技術
　・ゴールとストーリー
４．まとめ

講師紹介

株式会社キャラウィット　代表取締役上岡　実弥子　氏

＜プロフィール＞
長野県生まれ。企業において、販売企画やマーケティングに携わり、1999年に独立。小売店や商店街、百貨店、SCなど幅広いクライアントに対し、コンサルティングを展開。女性の視点を活かした支援は「楽しくわかりやすい」と好評で、セミナー講演の実績も多数。

持参品

その他備考

・新型コロナウイルス感染症対策を徹底して開催いたします。感染状況により、中止・延期・WEB開催となる場合があります。公社の防止対策について詳しくは下記をご覧ください。
新型コロナウイルス感染拡大防止対策について
・カリキュラム内容は、予告なく変更される場合がありますので、予めご了承ください。

会場

公社研修室
さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル10階　公社研修室

受付終了日

2022年09月06日(火)