研修・セミナー

部下・後輩の行動を改善・強化する「叱る」「褒める」の実践力を身に付けます。叱る際の注意点や意欲を引き出す伝え方・ダメージの抑え方、また、褒めるための心構え、褒める際の着眼点や効果的な言い回しを、演習を通じて学びます。

カリキュラム

１．オリエンテーション

２．効果的な叱り方を身に付ける
（１）叱る際の注意点
　　～怒るな叱れ、責めるな叱れ
（２）行動改善への意欲を引出す
（３）叱ることへの意識を変える
（４）叱った後の対応
　　～ダメージを抑える
（５）叱るを実践する

３．効果的な褒め方を身に付ける
（１）褒めることの重要性
（２）褒められない理由
（３）褒める箇所の着眼点
（４）効果的な褒め方、言い回し
（５）褒めるを実践する

４．まとめ

講師紹介

株式会社人材育成フォレスト　代表取締役　松岡　直人　氏

＜プロフィール＞
専門商社、システム開発会社、北海道生産性本部を経て、平成25年6月に個人事務所を設立。主に企業を対象に、新入社員から管理者までの階層別研修、部下指導やコミュニケーションなどのテーマ別研修を実施している（半日から2日間の研修を年間80回程度）

持参品

その他備考

・カリキュラム内容は、予告なく変更される場合がありますので、予めご了承ください。
・台風、大雪など自然災害接近時や感染症の拡大、その他の不測の事態が発生した際は中止する場合がございます。中止する場合は、開催日前日の15時までにイベントページにてお知らせしますのでご確認くださいますようお願いいたします。

会場

公社研修室
さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル10階　公社研修室

受付終了日

2026年06月14日(日)