研修・セミナー

新入社員、内定者を対象に、社会人としての心構えを認識していただくとともに、基本的なマナー、言葉づかい、職場のコミュニケーションやチームワークの大切さなどについて、グループワークを交えながら実践的に学びます。さらに、“生産部門向け研修”では、「ものづくりの基本」などについても学ぶことで、配属先に応じた内容を習得するカリキュラムになっています。

カリキュラム

◎会場は第1会議室です

【一般マナー研修】
・社会人としての心構え
・ビジネスマナー（言葉遣い、身だしなみ等）
・電話応対や来客対応
・報連相やコミュニケーション
・新入社員のためのセルフマネジメント
・これからの自己目標　他

【生産部門向け研修】
・生産部門に所属する心構え
・お客様に喜ばれるものづくり
・５Ｓの基本
・生産の目的
・ものづくりの基本を理解する
・安全作業　他

講師紹介

【一般マナー研修】株式会社キャリアファクトリー２１　代表取締役　本間　義昭　氏

＜プロフィール＞金融市場の営業や外資系生保エージェントとして経験を積み，税務・財務・法務案件を解決するコンサルティング企業で，経営コンサルや医療コンサルの実務と知識を習得。
「多くの人が，そして企業が元気になり躍進する・・・それをお手伝いすること。」を使命に，ツーウェイ、実務中心、オーダーメイドを特徴とし大好評を得ている。
「管理職・中堅育成などの各階層教育」「経営指導」「人材確保および定着に関わる指導」「トップマネジメントコーチング｣「プレゼンテーション｣「営業」など、多岐にわたる指導を行う。
公益団体をはじめ、製造業、医療法人、社会福祉法人、その他数多くの業界、事業所において幅広い年齢層の人材育成に力を注ぎ、セミナー及び講演を多数行う信頼は絶大なウワサの熱い講師。

【生産部門向け研修】未来を拓く伴走者　代表　神田　知幸　氏

＜プロフィール＞AGC㈱に入社後、化学品営業を経て総務人事部門へ異動し、本社および各工場で約４0年にわたり総務・人事全般を担当。京浜工場長、北海道曹達㈱社長を務め、子会社および工場のマネジメント、新規生産拠点の立ち上げや工場閉鎖、本社・研究所移転、人事制度改定、労務対応、官庁・地域対応など幅広い領域で実績を重ねる。豊富な知見を活かし、さまざまな組織運営・人材マネジメントに携わっている。

持参品

その他備考

・カリキュラム内容は、予告なく変更される場合がありますので、予めご了承ください。
・台風、大雪など自然災害接近時や感染症の拡大、その他の不測の事態が発生した際は中止する場合がございます。中止する場合は、開催日前日の15時までにイベントページにてお知らせしますのでご確認くださいますようお願いいたします。

会場

東松山市民文化センター
東松山市六軒町5-2　東松山文化センター

受付終了日

2026年04月01日(水)