経営戦略研修～人材不足に対応する技能伝承と多能工化～
| 講座コード | 25KDA |
|---|---|
| 対象者 | 経営幹部、管理職 |
| 開催日 | 10月8日(水) 13:30～16:30 ※受付13:00～ |
| 会員受講料 | 5,500円（税込み） |
| 一般受講料 | 7,700円（税込み） |
| 支払い期限 | 2025年10月15日(水) |
| 定員数 | 16名 |
深刻化する人手不足に対応するため、計画的な管理者による人材育成方針の設定やPDCAサイクルを回し、技能継承・多能工化を進める具体的なポイントを他社事例を交えて学びます。
カリキュラム
この研修は【公社研修室での集合研修】です。
１．はじめに
２．社・職場の人材育成方針
・事業計画を達成するための人材育成方針と目標
３．スキルの棚卸と評価
・スキルの棚卸
・スキル管理にも目標は必要
・納得するスキル評価
４．教育訓練の進め方
・忙しすぎても・暇でも進まない教育訓練
・だからこそ必要な計画と進捗管理
・仕事の標準化
５．事例研究
・従業員が講師になる教育訓練の日
【演習】
・技能継承・多能工化の方針・目標・計画作成シート
講師紹介
一般社団法人中部産業連盟 執行役員主席コンサルタント佐藤 直樹 氏
＜プロフィール＞
同和鉱業株式会社（現DOWAホールディングス）入社後、2002年 一般社団法人中部産業連盟入職。生産現場における管理・改善指導、管理・間接職場における業務効率化にむけた改善指導、経営方針・目標管理、日常業務管理の推進指導、品質管理、コストダウン、生産性向上に関する研修指導を行っている。
持参品
筆記用具その他備考
・カリキュラム内容は、予告なく変更される場合がありますので、予めご了承ください。
・台風、大雪など自然災害接近時や感染症の拡大、その他の不測の事態が発生した際は中止する場合がございます。中止する場合は、開催日前日の15時までにイベントページにてお知らせしますのでご確認くださいますようお願いいたします。
会場
公社研修室
さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル10階 公社研修室
受付終了日
2025年10月07日(火)
