研修・セミナー

新人・後輩の指導役となるＯＪＴ担当は、１日のうちの多くの時間をその相手と過ごすことになります。人とのやり取りにストレスを感じやすい内気な人にとっては、ＯＪＴ指導者は気の重いミッションにもなりかねず、本当に自分がその役割に相応しいのだろうかと不安を覚えるものです。 内向性は、部下指導を行う上で「弱点」だと思われがちですが、指導を受ける部下側は、内向的な先輩に指導を受けることについて、ポジティブに捉えています。また、その上司も、内向的な指導者の「堅実さ」を買っており、頼もしく感じていることも少なくありません。本研修は、内気を自認する人に向けて、自分の特性を部下指導における長所に変えていただくための考え方と手法をお伝えするプログラムです。

カリキュラム

１．ＯＪＴにあたっての悩み
【ワーク】ＯＪＴ指導者になるにあたり、悩ましく思っていることを共有する
（１）内気な人に特有のＯＪＴに対する懸念とは
（２）新人・後輩側は「内気な先輩」をどう思っているのか
（３）上司は内向型の先輩を頼りにしている

２．ＯＪＴにあたっての意識転換
（１）新人・後輩は明確な指示を求めている
（２）指導者が完璧である必要はない
（３）ＯＪＴには一定の負荷が不可欠

３．内気な先輩のための指導メソッド①～戦略的な自己開示
（１）自己開示がＯＪＴに有効な理由
（２）内気でも実践しやすい自己開示の方法

４．内気な先輩のための指導メソッド②～高い傾聴力の活用
（１）傾聴力は新人・後輩指導にどう活かせるのか
（２）傾聴力を活かしたコミュニケーション術

５．内気な先輩のための指導メソッド③～事前準備の徹底
（１）アドリブが苦手なら準備で補うしかない
（２）指導に先立ってやるべき５つの事前準備

６．内気な先輩のための指導メソッド④～ルーチン化
（１）都度対応の時間と負担感を極小化するために
（２）ルーチン化を通じたＯＪＴに要する時間の短縮法

７．こんな時どうする？

８．まとめ

講師紹介

株式会社インソース　講師　栗原 俊哉 　氏

＜プロフィール＞
民間会社に勤務後、2021年から(株)インソースの講師として、数多くの研修講師として活躍中。

持参品

その他備考

・新型コロナウイルス感染症対策を徹底して開催いたします。感染状況により、中止・延期・WEB開催となる場合があります。公社の防止対策について詳しくは下記をご覧ください。
新型コロナウイルス感染拡大防止対策について
・カリキュラム内容は、予告なく変更される場合がありますので、予めご了承ください。

会場

公社研修室
さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル10階　公社研修室

受付終了日

2025年03月12日(水)