研修・セミナー

人材確保が難しくなってきている中で、若手社員の離職に悩みを抱えていませんか？ イマドキの若手社員が何を考え、何に悩み、何に喜びを感じるのか・・・。 多くの若手社員のキャリア育成、コーチングをしてきた講師が、実例を交えて離職防止の解決策を提案します。離職防止策だけでなく、一人前に成長させるマネジメントの具体的方法を実例とともに解説し、コーチングの手法を習得するセミナーです。

カリキュラム

１．若手社員の想いを知る

 　・何に悩み、何に喜びを感じているか（実例のご紹介）

 ２．若手の離職防止を組織の仕組みから考える

　 ・組織で挑んだ！「辞めない社員づくり」に成功した企業のマネジメントの秘訣（実例のご紹介）

 ３．若手をやる気にさせ、一人前に成長させるマネジメントとは

 ４．若手の自己肯定感を高める手法

　　・若手部下向けのコーチング手法

 ５．質疑応答

講師紹介

ワンネス教育研究所　代表　林 紀光　氏

＜プロフィール＞

早稲田大学商学部卒業後、大手石油会社に入社。主に営業マネージャー、人事人材開発担当マネージャーとして活躍。1992年、ワンネス教育研究所を設立し、大手企業をはじめとして組織開発コンサルティング、社員教育に従事する。階層別研修はもちろん、リーダーシップ、マネジメント、コーチング、カウンセリング、コミュニケーションなどのトレーニングにも定評がある。

会場

オンライン
※URLは後日お送りします
※使用するツールは「その他備考」に明記しています。

受付終了日

2024年08月22日(木)