研修・セミナー

総務・人事の仕事の全容を明らかにし、基本となる知識と実務のポイントを解説するとともに、自社に期待されている役割についても考えます。新任の総務人事部門担当者のための”すぐに役立つ基礎知識”や、働き方改革時代の総務人事部門に必要な”実務上のポイント”、企業の成長発展における総務人事部門が果たすべき役割とミッションなどを解説します。

カリキュラム

１．総務・人事部門の組織的機能と役割
　・「総務」とは何をする部門か？
　・「人事」とは何をする部門か？
　・総務・人事部門担当者に求められる基本的なスキルと知識

２．総務の仕事＝経営資源の「モノ」と「情報」を巡る１７分野
　①文書事務
　②法務事務
　③広報事務
　④印章管理
　⑤情報管理
　⑥危機管理
　⑦社屋施設管理
　⑧設備管理
　⑨備品管理
　⑩消耗品
　⑪安全衛生
　⑫環境管理
　⑬諸届諸申請
　⑭社内行事
　⑮経営補佐
　⑯企業倫理
　⑰社会貢献

３．人事の仕事＝経営資源の「ヒト」を巡る９分野
　①人事制度
　②人材採用
　③人員配置
　④人材育成
　⑤給与賞与退職金
　⑥労務管理
　⑦目標管理
　⑧人事評価
　⑨福利厚生

４．企業の成長と総務・人事部門が目指すもの
　・総務・人事担当者が持つべき心構え（苦労と喜びの先にあるもの）
　・これからの総務・人事担当者が学ぶべきこと、必要な資格
　・戦略的総務・人事部門があるべき姿を考える

講師紹介

横河商事株式会社　理事　坂口　均　氏

＜プロフィール＞
日本大学文理学部社会学科卒。横河エンジニアリングサービス株式会社入社後、総務部配属となり、以降、給与計算と社会保険関係以外の人事・労務・総務・厚生業務に従事。その後、人事部企画グループ長、営業センター長、事業推進室長、支店長、コーポレートサービス部長を経て取締役に就任。2012年横河商事株式会社取締役常務執行役員総務人事本部長就任、2017年同経営管理本部長就任、2023年理事就任。

持参品

その他備考

・新型コロナウイルス感染症対策を徹底して開催いたします。感染状況により、中止・延期・WEB開催となる場合があります。公社の防止対策について詳しくは下記をご覧ください。
新型コロナウイルス感染拡大防止対策について
・カリキュラム内容は、予告なく変更される場合がありますので、予めご了承ください。

会場

公社研修室
さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル10階　公社研修室

受付終了日

2024年05月16日(木)